← Все новости

Почему дорогу до работы не включат в рабочее время: ответ Госдумы

Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов выступил против включения времени на дорогу до работы в оплачиваемый график, указав на риски злоупотреблений и дискриминации сотрудников.

Почему дорогу до работы не включат в рабочее время: ответ Госдумы

Ярослав Нилов, занимающий пост председателя комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, выразил скептическое отношение к предложению учитывать часы, затраченные на дорогу до офиса, как часть трудовой смены. Парламентарий аргументировал свою позицию тем, что внедрение такой нормы чревато возникновением структурных перекосов в производственных процессах.

Одной из ключевых угроз депутат назвал вероятность манипуляций со стороны наемного персонала. Если путь до предприятия станет оплачиваемым, возникнет почва для искусственного затягивания времени нахождения в транзите. Это создаст несправедливые условия по отношению к тем, кто проживает в непосредственной близости от места выполнения задач.

Правовой фундамент и текущие нормы

Согласно действующему законодательству, а именно статье 91 ТК РФ, под рабочим временем понимается период, в течение которого субъект обязан исполнять свои функции в соответствии с правилами внутреннего распорядка. Дорога от дома до проходной традиционно относится к личному времени гражданина, которым он распоряжается по собственному усмотрению. Любые попытки размыть эту границу потребуют фундаментальной переработки всей нормативной базы страны.

Контекст и международный опыт

Дискуссии о пересмотре этого подхода возникают регулярно, особенно на фоне практики некоторых европейских стран. Например, в ряде государств ЕС время в пути засчитывается в стаж для тех категорий сотрудников, чья деятельность носит разъездной характер или не имеет фиксированного офиса. Однако для массового сегмента российского рынка труда такая модель пока признается преждевременной из-за отсутствия механизмов прозрачного контроля.

Что это значит для рынка

Аналитики полагают, что легализация оплаты «дорожных часов» привела бы к скрытой дискриминации при найме. Работодатели, стремясь минимизировать издержки, стали бы игнорировать резюме квалифицированных специалистов из отдаленных районов или пригородов. В итоге это сузило бы возможности для трудоустройства жителей малых городов в крупных агломерациях.

Кроме того, возникает техническая сложность верификации. В условиях мегаполисов, где пробки и задержки общественного транспорта являются нормой, практически невозможно объективно отделить вынужденный простой от намеренного уклонения от обязанностей. Таким образом, сохранение текущего статус-кво видится законодателям наиболее сбалансированным решением для поддержания стабильности экономики и защиты интересов добросовестного бизнеса.

Источник: ТАСС