← Все новости

В МГИМО стартовал третий поток переподготовки ветеранов СВО

В Москве начался очередной этап обучения бывших военнослужащих. 29 представителей из 16 субъектов РФ пройдут курс профессиональной трансформации для работы в государственном секторе.

В МГИМО стартовал третий поток переподготовки ветеранов СВО

В стенах ведущего дипломатического вуза страны официально запущен новый этап образовательной инициативы, направленной на адаптацию участников боевых действий к гражданской карьере. Данный цикл обучения является по счету очередным, что свидетельствует о системном подходе к интеграции бывших военнослужащих в структуру государственного управления.

В этот раз за парты сели 29 человек. География представительства охватывает 16 регионов Российской Федерации, подчеркивая общенациональный масштаб проекта. Основная цель курса заключается в формировании управленческих компетенций у людей, обладающих уникальным опытом и лидерскими качествами, проявленными в ходе спецоперации.

Контекст и государственная стратегия

Программа реализуется в рамках широкой стратегии по обновлению кадрового резерва. Ранее президент Владимир Путин подчеркивал необходимость создания «новой элиты» из числа тех, кто делом доказал преданность отечеству. Академическая площадка предоставляет слушателям доступ к экспертизе в области международного права, политологии и эффективного менеджмента, подготавливая их к работе в органах исполнительной и законодательной власти.

Поддержку проекту оказывает фонд «Защитники Отечества». Организация курирует вопросы социализации, обеспечивая необходимую логистическую и методическую помощь для глубокого погружения в учебный процесс. Предыдущие наборы уже показали высокую востребованность подобных знаний: многие выпускники успешно применяют полученные навыки на практике, занимая ответственные посты в различных ведомствах и министерствах (МИД).

Что это значит для госслужбы

Привлечение людей с военным бэкграундом в административный аппарат — это попытка повысить исполнительскую дисциплину и ответственность внутри бюрократической системы. Сочетание фундаментальной базы старейшей кузницы кадров и практического опыта принятия решений в кризисных ситуациях создает уникальный тип руководителя, способного работать в условиях многозадачности.

Учебный план включает не только теоретические дисциплины, но и тренинги по цифровой трансформации, экономике и публичным коммуникациям. Важным аспектом является формирование сообщества единомышленников. Слушатели из разных уголков страны получают возможность наладить горизонтальные связи, что в будущем упростит межрегиональное взаимодействие. Проект закладывает фундамент для долгосрочной стабильности, опираясь на кадры, для которых служение государству является осознанным выбором и жизненным принципом.

Источник: ТАСС